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资本冷对电商致人才过剩总监年薪猛跌近10事

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来源: 作者: 2019-02-22 14:33:44

资本冷对电商致人才过剩:总监年薪猛跌近10万

整体来看,今年互联中高端人才的需求比去年有所下降,其中最明显的是电商行业,企业出的薪资差不多降了有30%。

去年被疯抢的电商中高端人才,今年却难寻就业机会。近日,多位猎头向反映,整体来看,今年互联中高端人才的需求比去年有所下降,其中最明显的是电商行业,企业出的薪资差不多降了有30%。对于以上变化,业内人士认为,最大的原因是今年的资本环境差,很多中高端人才为找更好的平台自动离职,造成此类人才相对过剩。

IT招聘热度下降

今年月,IT行业的职位需求较去年同期总体增长59.5%,该数据在去年为65.3%,招聘需求下降4.8个百分点,这意味着虽然今年IT行业招聘需求依然旺盛,但增长势头已不及去年。智联招聘高级职业顾问郝建近日向媒体坦言。

同时,百伯资料显示,2010年、2011年IT行业招聘量特别大,企业招人招得比较满,但是今年像阿里巴巴等一些企业的用人需求都略有收缩。登录某招聘站发现,目前阿里巴巴在该站的招聘需求仅有55个职位,且所招职位基本上都是客服、销售、客户经理等中低端人才。

此外,业内人士表示,在今年互联招聘热度逐渐弱化的现状下,首当其冲的即是电子商务行业,尤其是此行业的中高端人才需求已不像去年那般疯狂,尤其是在研发方面的招聘数量比去年少了近一半。

总监年薪猛跌近10万

一般来说,去年电商类团购企业市场总监的年薪税后差不多30万元,而今年税前只有25万元。猎聘猎头张小姐向举例,按这个数字来算,总监级别的年薪跌了近三成,短短一年时间就少了10万元。

从整个电商行业来看,一个好点儿企业的产品总监去年年薪大概是40万元起,而今年企业给出的年薪是30万-40万元,企业或多或少的对薪资做出了微下调。某招聘站猎头于先生补充道。

在普遍存在薪酬下降的电商行业,哪个领域降幅最大呢?从各方数据来看,团购业跌幅最严重。在这一点上,似乎从业者更具有发言权。团购人士黄先生告诉,一家现在排名前三的团购站挖脚一个总监级人才开价是年薪50万元,而今年价格已降至30万元。对此变化,该人士解释称,去年对中高端人才都是先抢来再说,现在资本环境没有好转,企业发展前景还不明朗,一些中高端人士鳕落红炉会选择自行离职来寻找新的请把情愁抛于天涯山水发展平台,这就造成了中高端人才相对过剩。

而值得注意的是,目前电商中高端人士另觅高就的情况正在发生。据了解,除了一个月前玛萨玛索副总裁梅珊离职加盟华夏茶联之外,

资本冷对电商致人才过剩总监年薪猛跌近10事

本月中旬从凡客诚品副总裁位置上离开的杨芳,加盟乐视任副总裁。

企业下调招聘成本

事实上,电商企业为了顺利渡过资本冷冻期、利用更省钱的方式寻找到性价比高的人才,大部分企业开始改变招聘模式,从借力于招聘站转为内部推荐、提拔。

在这方面,负责互联行业的猎头刘小姐的感触颇深,去年这个时候,差不多我已经完成全年工作的3/4,而现在我只完成了不到3/5,就是因为现在企业从我们猎头这招人的需求量小了。刘小姐向抱怨。

她进一步说,从我服务的这些电商企业来看,今年他们对我们猎头的经费降了至少5%。原来他们要招人都直接找猎头要,现在他们有很多时候都通过内部推荐,这样会节省很多费用。

对此,电商从业者并不否认。从多家电商企业了解到,一直以来内部推荐的招聘机制就存在,然而今年这种招聘模式更加吃香。某团购站副总裁告诉,内部推荐要比找猎头便宜许多,而且这样招来的人流动性比较小,这对于企业本身来讲性价比更高。

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